O CotiaPrev é um Instituto sólido, com regras claras e transparência, fiscalizado pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e pela Secretaria da Previdência Social.
Atualmente, possui mais de R$ 1,5 bilhão aplicados no mercado financeiro, recursos provenientes das contribuições dos servidores (14%) e das contribuições patronais da Prefeitura e da Câmara Municipal de Cotia (14%).
Entretanto, os estudos matemáticos — chamados atuariais — revelam um cenário que exige responsabilidade e ação imediata. Em 2025, foi identificado um déficit atuarial de R$ 881 milhões.
Esse déficit vem sendo enfrentado por meio de aportes anuais realizados pela Prefeitura e pela Câmara Municipal.
Somente neste ano, o valor do aporte será de R$ 39 milhões.
Infelizmente, gestões passadas deixaram de repassar as contribuições patronais (prefeitura) e ainda recorreram a parcelamentos que variavam de 60 a até 200 meses.
Quando assumimos o CotiaPrev, em janeiro de 2025, haviam 10 parcelamentos em aberto — um passivo que compromete a saúde financeira.
Os cálculos atuariais trazem um alerta preocupante: se nenhuma medida for adotada, a partir de 2029 o Instituto poderá precisar utilizar recursos hoje investidos para pagar a folha de aposentados e pensionistas. Isso significa comprometer o futuro para sustentar o presente.
Servidores da União, do Estado de São Paulo e de diversos municípios brasileiros já passaram por suas adequações previdenciárias.
Cotia não pode ficar para trás. A realidade é clara: a expectativa de vida aumentou, o número de beneficiários cresceu e o sistema precisa ser ajustado para garantir equilíbrio e sustentabilidade.
A adequação não é uma escolha política — é uma necessidade técnica e responsável.
Reafirmamos: nenhum direito será retirado. Todos os direitos estão garantidos e serão preservados.
Busque informações em fontes oficiais. Não permita que a desinformação gere insegurança.
Para saber mais, acompanhe o portal oficial do Instituto: 👉 www.cotiaprev.sp.gov.br
Valdir Fernandes
Diretor Presidente do COTIAPREV

































